Tópicos | Contratação Temporária

A Copa do Mundo, é um dos assuntos mais comentados do ano, porque além de ser uma paixão nacional, o evento promete ser um grande incentivo no segmento de contratações temporárias. Após quedas consecutivas na atividade, nos últimos meses, devido à alta da inflação e dos juros, a expectativa é de elevada. 

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) espera um crescimento de 7,9% no faturamento do varejo em relação a 2014, ano em que o Brasil foi sede do evento. Enquanto a Associação do Varejo (ABV) acredita em um aumento de até 12% nas vendas nesse período. Analistas também preveem o crescimento de vendas de segmentos específicos, como eletrônicos, uma vez que historicamente o brasileiro investe em TVs novas para assistir à Copa. Segundo a empresa consultora de mercado GFK, a procura por aparelhos novos deve começar 45 dias antes dos jogos e a alta no volume de vendas deve ser de 2%.

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“O cenário de contratações para varejo e logística é muito positivo, neste último trimestre”, afirma Gabriela Mative, diretora de Recursos Humanos da Luandre. “Muitos seguem comprando on-line, mas o comportamento de consumo é híbrido e, sem dúvida, o comércio em shoppings e lojas de rua se fortaleceu nos últimos meses, portanto temos vagas diversas, em todo o país”, completa.

A diretora de RH da Luandre chama a atenção para a oportunidade que representam as vagas temporárias, relacionadas à essa sazonalidade, uma vez que a Lei 13.429/17 ampliou o contrato individual do Trabalho Temporário para até 180 dias, com possível prorrogação para mais 90 dias.

“O temporário tem direitos como férias, 13º salário e, o mais importante, a oportunidade de ser treinado pela empresa e vivenciar o dia a dia da função, e caso desempenhe bem seu trabalho, a possibilidade de efetivação e permanecer no quadro de funcionários da empresa”, ressalta Gabriela.

A Luandre Soluções em Recursos Humanos, conta com mais de 3.800 vagas abertas em todos o Brasil. Os interessados podem se candidatar as vagas através do site da empresa.

A Secretaria Estadual de Educação do Rio Grande do Norte abriu um processo seletivo para cadastro reserva de professores. As inscrições devem ser feitas pela internet entre os dias 3 e 9 de março. a taxa de participação do processo seletivo é de R$ 30.

Os profissionais irão compor o cadastro reserva, sem número de vagas delimitado. Os professores assumirão, conforme determinação da Secretaria, vagas temporárias de docência nos ensinos fundamental e médio.

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A remuneração é de R$ 3.031,18 para 30 horas semanais de trabalho, execeto os professores com exceção dos professores de Língua Materna, destinados às populações indígenas, e o componente curricular de Ciências Agrárias, para a Educação do Campo, que admite formação de Nível Médio. Esses receberão vencimento de R$ 2.165,13.

Mais informações sobre o processo seletivo podem ser obtidas por meio do edital de abertura, divulgado no Diário Oficial do Estado.

O Ministério das Comunicações divulgou edital para processo seletivo. O certame será para contratação temporária de 217 pessoas. Os interessados devem se inscrever até o dia 14 de março, por meio do link. Os selecionados poderão receber salário no valor de R$ 8.300.

O certame conta com duas etapas, sendo elas composta de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, e análise de títulos de caráter classificatório. Para participar do processo, os interessados devem desembolsar um valor entre R$ 60 e R$ 70 dependendo da vaga concorrida.

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As oportunidades são para profissionais formados na área de Informática/Computação ou com graduação superior em outra área, mas que tenham pós-graduação em Informática/Computação (mínimo de 360 horas). Além disso, é necessário comprovar experiência superior a cinco anos em funções de Tecnologia da Informação ou título de mestrado ou doutorado na área. Essas características são para a chamada “Atividade 1” (atividades técnicas de complexidade gerencial, de Tecnologia da Informação e de engenharia sênior), que prevê jornada de trabalho de 40 horas semanais e remuneração de R$ 8.300. Foram disponibilizadas 10 vagas no total, incluindo para candidatos com deficiência e candidatos negros.

Já as vagas da “Atividade 2” (atividades técnicas de complexidade intelectual) serão preenchidas por candidatos formados em qualquer curso de nível superior, desde que comprovem experiência profissional superior a três anos em organizações públicas ou privadas, nas seguintes áreas: Atividades Administrativas, Comunicação Social, Direito, Propaganda, Publicidade, Radiodifusão, Tecnologia da Informação ou Telecomunicações, ou que possuam título de pós-graduação lato sensu, mestrado ou doutorado em qualquer das áreas descritas. A jornada de trabalho também será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 6.130. São 97 vagas ao todo (incluindo as cotas definidas em leis).

A “Atividade 3” (atividades técnicas de suporte) é destinada a profissionais com formação em qualquer área de nível superior. A jornada de trabalho segue a das anteriores: 40 horas semanais e remuneração de R$ 3.800. São 110 vagas ao todo, incluindo as cotas definidas em leis.

Os candidatos serão lotados na sede do Ministério das Comunicações (MCom) em Brasília/DF. É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação e aptidão física e mental para o exercício das atribuições da atividade. Para mais informações, acessar o edital do certame.

A prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, anunciou a abertura de 24 vagas para contratação de profissionais para as Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Assistência Social.

As vagas são para profissionais como enfermeiro, nutricionista, assistente social, cirurgião dentista, psicólogo, pedagogo, técnico em enfermagem, farmacêutico ou biomédico. Os salários variam de R$ 1.212 a R$ 2.400, a depender do cargo pleiteado.

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As inscrições devem ser feitas até o dia 1º de março, por meio do site da prefeitura. Os profissionais serão selecionados através de avaliação curricular. Veja mais informações por meio do edital de abertura do processo seletivo, no Diáro Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco.

 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está com cadastramento aberto para novos instrutores de idiomas nas unidades do Recife, Pegião Metropolitana e interior de Pernambuco. As inscrições são para formação de cadastro reserva e contratação temporária. O prazo para envio de currículo é até o dia 16 de dezembro.

As oportunidades oferecidas pelo Senac são para instrutores de inglês, espanhol, francês, alemão, italiano, mandarim e a língua brasileira dos sinais (Libras). Os candidatos devem ter ensino superior completo em qualquer curso, porém com experiência mínima de sete meses em ensino de língua estrangeira, além de conhecimento avançado em gramática e oralidade do idioma que deseja ensinar.

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Os candidatos selecionados para contratação temporária serão admitidos conforme a consolidação das leis trabalhistas (CLT). O cadastro de currículo deve ser feito no site de recrutamento do Senac.

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones: (81) 3413.6716/6717/6724.

A Prefeitura Municipal de Cabedelo (PB) está inscrevendo em um processo seletivo simplificado em caráter de urgência, a ser realizado por meio da Secretaria de Administração (SEAD) e pela Secretaria Municipal de Saúde (SESCAB), que busca a contratação temporária de profissionais de diversas áreas. As inscrições para a seleção – que oferta mais de 300 vagas - podem ser feitas a próxima sexta-feira (3), por meio do preenchimento do formulário, que deve ser entregue no Setor de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Município de Cabedelo, situado no centro da cidade.

As oportunidades ofertadas são para os cargos de: assistente social, condutor socorrista, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, nutricionista, fonoaudiólogo, odontólogo, psicólogo, técnico de enfermagem, terapeuta ocupacional, biomédico, educador físico, engenheiro do trabalho, maqueiro, técnico em laboratório, técnico em prótese dentária, técnico em radiologia, técnico em segurança do trabalho, médico clínico geral, médico ginecologista obstetra, médico pediatra, médico cardiologista, médico dermatologista, médico neurologista, médico neurologista infantil, médico oftalmologista, médico pneumologista, médico psiquiatra, médico psiquiatra infantil, médico reumatologista, médico ultrassonografista, médico ortopedista, médico vascular, médico de saúde da família, médico urologista, médico SAD, médico infectologista e médico endocrinologista.

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A jornada de trabalho semanal varia de 20 a 40 horas, já as remunerações vão de R$ 1,1 mil a R$ 6 mil, a depender do cargo.

A seleção será realizada em duas fases, sendo elas: análise de exercício profissional (tempo de serviço trabalhado na área e entrevista) e qualificação profissional (avaliação dos títulos e cursos).

A seleção será válida por 12 meses, a contar da data da homologação do resultado final, prorrogável por até igual período. Mais informações podem ser obtidas na página.

Para acessar o edital, clique aqui.

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A Prefeitura de Orobó-PE, por meio da Secretaria de Assistência Social (SAS), divulgou nesta quinta-feira (26) a abertura do edital de seleção simplificada para a contratação temporária destinada ao serviço de convivência e fortalecimento de vínculos (SCFV). No total, são oito vagas disponíveis distribuídas em três cargos.

As inscrições vão até o dia 2 de setembro. Para se candidatar às posições de orientador social e oficineiro, com três vagas disponíveis para cada uma, é preciso ter concluído o ensino médio. Já para o cargo de educador físico, com duas oportunidades, os candidatos devem possuir curso superior em educação física e registro no conselho competente.

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A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com salário de R$ 1.100. A inscrição, de forma gratuita, pode ser feita por apresentação do formulário de cadastro, e demais documentos exigidos, na SAS, situada na Avenida Agamenon Magalhães, sem número, área central de Orobó. O CEP é 55745-000.

O envio da documentação pode ser feita pelos Correios, ou ainda para o endereço eletrônico sasorobo@gmail.com.

Segundo o edital, a seleção será feita por meio de avaliação de currículo e de títulos. O resultado dos aprovados será divulgado a partir do dia 3 de setembro, e a contratação está prevista para ser realizada a partir do dia 9 do mesmo mês. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (81) 3656-1138.

A Prefeitura de Araripina, município do Sertão de Pernambuco, divulgou no Diário Oficial detalhes sobre o novo processo seletivo que conta com 14 vagas temporárias, além de formação de cadastro de reserva.

As oportunidades são para as funções técnico-administrativas na Autarquia Educacional do Araripe (AEDA). As inscrições vão até 19 de julho e são realizadas, exclusivamente, pela internet. Os interessados devem efetuar o pagamento de uma taxa no valor de R$ 40.

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O novo processo seletivo conta com avaliação de títulos e experiência profissional. Os critérios de pontuação estão disponíveis no edital. Os candidatos aprovados terão remuneração, referente a 30 horas semanais, que variam entre R$ 1.100 e R$ 1.400. 

A Prefeitura Municipal de Cabo Frio, no Rio de Janeiro, está inscrevendo em processo seletivo simplificado que visa a formação de cadastro de reserva e contratação temporária, com a oferta de 3.543 vagas. Gratuitas, as candidaturas podem ser realizadas até às 18h da próxima quarta-feira (23), por meio do site oficial da pasta.

Na seleção, há oportunidades para os cargos de agente administrativo, advogado, arquiteto, auxiliar de saúde bucal, auxiliar de serviços gerais, analista de gestão, analista de laboratório, biólogo, bombeiro hidráulico, carpinteiro, cuidador, cozinheiro, eletricista, engenheiro civil, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico especialista, médico da família, médico socorrista, médico do trabalho, médico veterinário, motorista, nutricionista, odontólogo, pedreiro, pintor de obras, psicólogo, psicopedagogo, pedagogo, serralheiro, sanitarista, técnico de enfermagem, técnico em instrumentação cirúrgica, vigia, entre outros. A carga horária semanal dos cargos varia entre 20, 30 e 40 horas ou escala de 24x72, enquanto as remunerações alternam entre R$ 1,1 mil a R$ 4.647,20.

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A seleção simplificada, que tem caráter classificatório e eliminatório, é composta por duas etapas: a primeira, análise curricular; e a segunda, análise documental. O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, entre os anos de 2021 a 2022. Para mais informações sobre a seleção, acesse a página eletrônica da seletiva.

O Prefeito do Recife, João Campos, anunciou a contratação temporária de 554 novos profissionais de saúde para reforçar as equipes que estão combatendo a Covid-19. O decreto foi publicado nesta quinta-feira (18), no Diário Oficial do Município.

Os profissionais selecionados foram candidatos aprovados em concursos públicos para cargos efetivos da Secretaria de Saúde, através de editais publicados em 2014 e 2019. Os contratos terão duração de seis meses podendo ser prorrogados por até dois anos.

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Não foram convocados profissionais do grupo de risco como pessoas com mais de 60 anos e gestantes. O decreto publicado no Diário Oficial já está em vigor. Confira o decreto completo completo, disponível na página 4.

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) recebe, até 20 de janeiro, inscrições de professores interessados em trabalhar de modo temporário no ano letivo de 2021. De acordo com a pasta, serão contratados até 10 mil professores para atuarem de maneira presencial na rede pública de ensino paulista.

Segundo a Seduc-SP, o vínculo dos profissionais da educação deve valer até o fim do ano letivo de 2021. O processo seletivo é realizado por meio do modelo classificatório, no qual o diferencial que eleva a pontuação dos educadores escolhidos é obtido pelos títulos e pela experiência comprovada na área em que desejam atuar.

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No ato do cadastro, a secretaria recomenda que os professores escolham as disciplinas que desejam ensinar, além de selecionarem a Delegacia de Ensino em que pretendem lecionar. Para fazer a inscrição, os docentes devem acessar o bancodetalentos.educacao.sp.gov.br.

Com a aproximação do mês de novembro, o comércio começa a empregar trabalhadores em regime de contrato temporário. Embora a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) considere que o período do Natal tenha condições de movimentar cerca de R$ 37,5 bilhões no varejo em 2020, um estudo elaborado pelo órgão aponta que setor deve ter o menor índice de contratações dos últimos cinco anos.

O levantamento da CNC mostra que, no estado de São Paulo, o comércio deve empregar 70,7 mil pessoas nos próximos festejos natalinos. De acordo com o estudo, o número é 19,7% menor do que o ano anterior, quando 88 mil trabalhadores foram contratados de maneira provisória.

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Para a instituição, a pandemia de Coronavírus é a principal causadora da queda. Ainda segundo a projeção, os lojistas de vestuário e calçados serão responsáveis pela maioria das contratações, devendo abrir cerca de 30,7 mil postos de trabalho.

Remuneração mais alta

Apesar da redução no número de vagas, a projeção do órgão é que os funcionários temporários de 2020 sejam melhor remunerados do que em 2019. Segundo a perspectiva da CNC, a média dos ganhos deve ser de R$ 1.319 e segmentos como o de tecnologia e de medicamentos deve pagar os melhores salários que podem chegar a R$ 1.618.

Outro fator que apresenta o cenário desanimador ao mercado e aos trabalhadores é a baixa em relação à contratação efetiva dos colaboradores temporários. Segundo a CNC, apenas 16,3% dos funcionários provisórios devem ser efetivados, pior número desde o ano de 2015.

De acordo com o levantamento da instituição, as dúvidas sobre o futuro em meio à pandemia são responsáveis pelo impacto negativo na economia das empresas que temem pelo investimento em aumento de pessoal.

Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil chegou à marca dos 14 milhões de desempregados no último mês de setembro. De acordo com os dados oficiais, o desemprego no país foi de 10,5% para 14,4% durante a crise sanitária.

O presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Dias Toffoli, suspendeu os efeitos de decisão do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJ-PE) que havia mantido a ordem de paralisação de processo seletivo simplificado para contratação de professores e outros profissionais da área de educação no Município de Serra Talhada (PE) por excepcional interesse público. Ao acolher o pedido de Suspensão de Tutela Provisória (STP) 149, o ministro verificou que há risco de grave lesão à ordem pública, pois a decisão do TJ-PE, ao inviabilizar novas contratações de professores temporários, compromete a educação no município.

No STF, o município alegou que tem autonomia para especificar os casos de excepcional interesse público, o prazo de duração dos contratos e a forma jurídica da relação de trabalho. O Edital 001/2019 da Secretaria Municipal de Educação, sustentou, foi elaborado para atender à necessidade reconhecida na Lei Municipal 1.709/2019, o que demonstraria, em seu entendimento, integral cumprimento das regras do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, segundo o qual a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

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Ação popular

No caso em questão, o processo seletivo simplificado foi elaborado para atender à necessidade reconhecida pela lei municipal em razão de falta temporária de professores efetivos por vários motivos: auxílio-doença, licença-maternidade, licença-prêmio, licença sem vencimentos e afastamento para exercício de outros cargos, entre outros. Por meio de ação popular, o município foi acusado de preterir candidatos aprovados em concurso público para cadastro de reserva, tendo em vista que a seleção foi aberta quando havia concurso vigente. O juízo de primeira instância concedeu liminar para determinar a imediata suspensão dos efeitos do processo seletivo e de qualquer contratação de pessoal com fundamento no edital. Essa decisão foi mantida pelo TJ-PE ao apreciar recurso do município.

Jurisprudência

Em sua decisão, o ministro Toffoli afirma que a jurisprudência do Supremo admite a contratação excepcional para suprir afastamento temporário de servidor, a exemplo das hipóteses de afastamento por licença-gestante, por licença-prêmio, para exercício de mandato eletivo e para exercício de direção de classe, entre outras. Lembrou que, em situação semelhante, suspendeu efeitos de decisões do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) que inviabilizavam novas contratações temporárias e prorrogação dos contratos já celebrados, comprometendo a prestação de serviços públicos essenciais o estado.

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Do Supremo Tribunal Federal

Os contratos temporários para as vendas de fim de ano provocaram impacto positivo nas estatísticas de emprego. Mesmo com a queda de 56% na criação de postos formais de trabalho registrada em janeiro, o aproveitamento de trabalhadores temporários contratados pelo comércio no fim do ano passado subiu em 2019.

Em janeiro, o comércio fechou 65.978 vagas, o que representou metade da desaceleração na criação de empregos com carteira assinada em relação ao mesmo mês do ano passado. O coordenador-geral de Estatísticas da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Mário Magalhães, ressaltou, entretanto, que a quantidade de trabalhadores temporários contratados saltou 61,5% no início de 2019.

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Em janeiro de 2018, o comércio tinha encerrado 48.747 vagas. No entanto, como a contratação de temporários tinha sido inferior nos dois últimos meses de 2017, menos trabalhadores tinham sido absorvidos pelo mercado de trabalho no início do ano passado.

“Isso tem a ver com o maior número de contratações temporárias em novembro e dezembro do ano passado. O resultado do comércio parece negativo, mas o setor contratou 108 mil pessoas no fim de 2018, ante 74 mil no fim de 2017. Com o ajuste de janeiro, cerca de 26 mil trabalhadores continuaram trabalhando no comércio no começo do ano passado, saltando para 42 mil no começo deste ano”, explicou Magalhães.

Outros setores

Apesar da queda no ritmo de criação de empregos formais em janeiro, o coordenador da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho diz que há indícios positivos de que o mercado de trabalho esteja se recuperando de forma duradoura. Um dos setores mais afetados pela recessão dos últimos anos, a construção civil manteve o ritmo de abertura de vagas no início do ano, tendo criado 14.275 vagas em janeiro de 2019 contra 14.987 vagas em janeiro de 2018.

Para Magalhães, a estabilidade no mercado da construção civil representa um indício de recuperação da economia, ao demonstrar a disposição do empresariado em investir. “Há maior criação de vagas na construção de edifícios e na montagem de instalações industriais e de estruturas metálicas, que significam investimentos”, declarou.

Outro fator responsável pela desaceleração na abertura de vagas em janeiro foi a indústria de produtos alimentícios, o único dos 12 setores da indústria de transformação a encerrar vagas. Embora toda a indústria de transformação tenha criado 34.929 postos formais de trabalho em janeiro, o setor de produtos alimentícios encerrou 6.637 vagas, com destaque para os subsetores de açúcar e de álcool.

Reforma da Previdência

De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o ritmo de contratações aumentou em janeiro deste ano, na comparação com o mesmo mês do ano passado. Foram 1.325.883 em 2019 contra 1.284.498 em 2018. As demissões, no entanto, também subiram, 1.290.870 em 2019 contra 1.206.676 em 2018. O resultado foi queda no saldo líquido de criação de empregos, de 77.822 no primeiro mês do ano passado para 34.313 em janeiro de 2019.

O secretário de Trabalho do Ministério da Economia, Bruno Dalcolmo, ressaltou que, mesmo com a retração observada este ano, janeiro teve o segundo melhor resultado para o mês na criação de empregos desde 2013. Ele observou, no entanto, que a criação de emprego e renda de forma sustentável depende da aprovação da reforma da Previdência e de outras mudanças estruturais na economia.

“O ritmo do mercado de trabalho não tem como fugir do ritmo da economia, e o ritmo da economia depende da reforma da Previdência. Sem a reforma da Previdência, todos os indicadores macroeconômicos sofrerão. O que importa é o saneamento das contas públicas, e o principal instrumento para fazê-lo é a reforma”, completou.

A Marinha do Brasil divulgou o edital de um processo seletivo com 36 vagas e salário de R$ 8,9 mil. O objetivo é contratar temporariamente (por no máximo oito anos) profissionais formados nas áreas de comunicação social, odontologia e administração.  

Os aprovados serão lotados nos Estados do Paraná, São Paulo e Minas Gerais. As inscrições custam R$ 120, serão abertas de quinta-feira (16) até o dia 15 de dezembro, através do site da Marinha.  

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Pernambuco abriu seleção para a contratação temporária no Recife. Ao todo, são seis vagas são para cargos nas áreas operacional, administrativa e pedagógica, com salários que vão de R$ 980,49 a R$ 4.440,82 com contratação em regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 

Os cargos ofertados são auxiliar de serviços I, com duas vagas; uma vaga de assistente administrativo, uma vaga para coordenador pedagógico e analista I de compras, com duas vagas. Os interessados devem ter experiência de três a seis meses nas atividades, e se inscrever de 20 a 24 de março, enviando o currículo por e-mail para rhsenac@pe.senac.br.

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O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou a suspensão do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura do Município de Maraial para preenchimento de 324 nas áreas de saúde, educação, infraestrutura e transporte. 

O edital nº 001/2017 prevê contratar médicos, motoristas, assistentes sociais, auxiliares, professores e outros profissionais que exercem atividades de caráter permanente, porém utilizando-se de contratos temporários. A recomendação do MPPE tem como base o entendimento do Supremo Tribunal Federal nos termos do artigo 37, IX, da Constituição Federal sobre a contratação temporária que deve ter previsão dos cargos em lei, tempo determinado, interesse público excepcional e necessidade temporária. 

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Devido ao encerramento da fase de inscrições no processo seletivo, o município terá 48 horas a contar da data de recebimento da recomendação para informar quais medidas foram tomadas em relação ao caso. Além disso, o promotor de justiça de Maraial, Emmanuel Pacheco, recomendou que o prefeito de Maraial, Marcos Antônio de Moura e Silva, justifique a necessidade da contratação temporária de todos os 324 cargos disponibilizadps no processo seletivo dentro de um prazo de 10 dias. 

Também dentro de 10 dias o prefeito deverá apresentar um cronograma para a realização de concurso público com o objetivo de suprir a carência de cargos a longo prazo e evitar a abertura de novas vagas temporárias. Para mais detalhes a respeito do Processo Seletivo Simplificado, acesse o edital.

Esta quarta-feira (23) é o último dia de inscrições para a seleção de contratação temporária da Prefeitura de Paulista, cidade localizada na Região Metropolitana do Recife. São oferecidas 85 vagas para atuação nas áreas de meio ambiente e políticas sociais.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever por meio do endereço virtual da organização da seleção. As taxas de candidatura custam R$ 50 para candidatos de nível fundamental, R$ 60 para os de nível médio e R$ 70 para os concorrentes de nível superior.

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De acordo com a Prefeitura, as provas serão realizadas no dia 10 de agosto e a previsão de divulgação do resultado é para o dia 25, também de agosto. As atividades dos aprovados serão iniciadas ainda neste ano.

Os salários para os aprovados variam de R$ 724 a R$ 4,3 mil, para jornadas de trabalho de 30 a 40 horas por semana. Algumas das funções oferecidas são educador físico, assistente social, pedagogo, psicólogo, técnico em enfermagem, motorista, cozinheiro e auxiliar de serviços gerais. Segundo a Prefeitura, os contratos têm validade de dois anos, podendo ocorrer prorrogação pelo mesmo período. Outras informações sobre a seleção podem ser conseguidas pelo telefone (81) 3437-2308.

O governo vai enviar ao Congresso Nacional uma Medida Provisória (MP) que prevê a criação de nova modalidade de contratação temporária. Pela proposta, as empresas poderão contratar funcionários para períodos curtos sem necessidade de registro em carteira. As admissões poderão ser feitas pelo período máximo de 14 dias seguidos, limitadas a 60 dias por ano.

O anúncio foi feito pelos ministros do Trabalho, Manoel Dias, e do Turismo, Gastão Vieira, durante reunião do Conselho Nacional do Turismo nesta terça-feira em Brasília. Eles ressaltaram que os direitos trabalhistas - como férias, 13º proporcional e benefícios previdenciários - continuarão sendo garantidos.

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Um dos objetivos da medida é facilitar a admissão de trabalhadores temporários para a Copa do Mundo no ano que vem e para os Jogos Olímpicos, em 2016. Por isso, o ministro Manoel Dias disse que o governo vai conversar com os parlamentares da base aliada sobre a necessidade de se aprovar a MP em caráter de urgência.

A legislação brasileira vigente impõe que todas as contratações precisam ser registradas em carteira de trabalho. Os contratos temporários não podem ser superiores a três meses. Se a empresa precisar de um prazo superior a esse, precisa informar ao Ministério do Trabalho.

"Certamente, contribuirá para aumentar a competitividade do turismo brasileiro, abrindo mais oportunidades no mercado de trabalho", disse Gastão Vieira. A medida atende a uma reivindicação antiga dos setores de alimentação, hospedagem e organizadores e promotores de feiras e eventos. A Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação estima que, durante a Copa, serão gerados 15% a mais de empregos em hotéis, bares e similares nas 12 cidades sede.

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho divulgou nesta segunda-feira (14) o edital da seleção simplificada. Serão 55 vagas abertas para contratação temporária, sendo 15 para digitador e as outras 40 para entrevistador do Bolsa Família por dois meses. A exigência é ter nível médio e os salários ficam em torno de R$ 800 a R$ 900.

De acordo com o edital, três das 55 vagas serão destinadas às pessoas com deficiência. As inscrições podem ser feitas gratuitamente na sede da Secretaria, localizada na  Praça Paulo Amorim Salgado, s/n- Centro. A seleção será feita apenas com análise de currículos e entrega de documentos necessários, exigidos no edital. Outras informações pelo telefone  (81) 3521-6779.

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