A Via, grupo dono de lojas como a Casas Bahia, Ponto e Extra.com.br, abriu nesta terça (24) o processo seletivo para contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs). As vagas podem ser operacionais ou corporativas, e são distribuídas em unidades localizadas em todas as regiões do país.

A Via se uniu ao Oportunidades Especiais, uma das maiores plataformas de empregabilidade para PcDs do Brasil, com o objetivo de interagir diretamente com seu público-alvo. “Só no último dia 17, quando fizemos uma Feira de Carreiras on-line, recebemos mais de 160 currículos”, revela Rosi Balabram, diretora de Gestão de Pessoas da marca.

A empresa afirma ter o compromisso de garantir a inclusão integração total da equipe, além de oferecer condições para que todos desenvolvam seus talentos.

"Trabalhamos para ter o Brasil representado na Via, por meio dos nossos quase 50 mil colaboradores. Por isso, valorizamos todo tipo de diversidades em nossos processos seletivos. Só no primeiro trimestre deste ano, a Via contratou aproximadamente 130 profissionais com deficiência”, conta Amanda Ferreira, gerente de Diversidade e Inclusão na empresa.

As inscrições podem ser feitas através do site no link.

Por Ayanne Lima, com informações de assessoria

A Vivo anunciou que está com 170 vagas abertas exclusivas para profissionais com deficiência (PCDs) nas lojas e áreas administrativas da companhia.  

As oportunidades, que serão preenchidas de forma gradual ao longo do ano, são para os cargos de consultor e analista de marketing em 18 cidade do país, sendo elas: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Belo Horizonte (MG), Uberlândia (MG), Brasília (DF), Goiânia (GO), Manaus (AM), Belém (PA), São Luís (MA), Salvador (BA), Recife (PE), Aracaju (SE). O processo seletivo será totalmente on-line.

No dia 26 de abril, a empresa promoverá uma feira on-line para esclarecer dúvidas sobre as atribuições das atividades. Os interessados precisam se inscrever pela plataforma forms.

Os selecionados para atuarem em loja desempenharão atividades como recepção, acolhimento e direcionamento do cliente, vendas de produtos e serviços da Vivo, entre outros. Já os analistas de marketing participarão de projetos dedicados a campanhas e produtos, além de outras atividades da área. A empresa dispõe de toda a estrutura para a adequada realização das atividades desses novos colaboradores, uma vez que conta com intérprete de libras, softwares de leitura de tela e equipamentos de acessibilidade mediante necessidade. 

“Somos uma empresa com um DNA forte e inclusivo. Entendemos a importância de iniciativas como essa e o quanto as perspectivas diversas enriquecem e ampliam nossa visão de mundo e nos melhoram como pessoas e como empresa. Queremos, também, que nossos clientes se enxerguem dentro de nossas lojas e que pessoas com deficiência se sintam estimuladas e atraídas a buscar novas oportunidades no mercado de trabalho dentro da Vivo”, destaca Gustavo Nóbrega, diretor de Canais da Vivo. 

Entre os benefícios estão vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; plano móvel controle, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps, além de licença parental.

A empresa de telefonia Vivo anunciou a realização de processo seletivo com 300 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs). A seletiva será realizada de forma híbrida, ou seja, recrutamento on-line e presencial, e as oportunidades estão distribuídas em áreas como engenharia, serviços ao cliente, TI, B2B, entre outros. 

Os postos de trabalho são oferecidos nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Roraima, Distrito Federal e Santa Catarina. Os interessados em lançar candidaturas precisam acessar o site da seletiva e consultar todas as vagas e requisitos. 

Os candidatos que desejam maiores detalhes sobre o processo e  as oportunidades disponibilizadas pela empresa podem participar da feira on-line, que será realizada no dia 16 de novembro. As inscrições são feitas por meio deste endereço eletrônico. 

Os profissionais selecionados, além de receberem salário compatível com o mercado, terão os seguintes benefícios: vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico; seguro de vida; day off de aniversário; smartphone, desconto especial em linha fixa, banda larga, TV por assinatura e apps, mobility (home office) e licença parental.