A Agência do Trabalho de Pernambuco, divulgou nesta quarta-feira (20), as vagas de emprego disponíveis no munícipio de Petrolina, no Sertão do Estado.
São elas: ajudante de obras, ajudante de serralheiro, analista ambiental, auxiliar de linha de produção, auxiliar mecânico (Diesel), cozinheiro Geral, eletricista, garçom, gerente de processos, operador de máquina de desdobramento de mármores, pedreiro, pizzaiolo, trabalhador rural, soldador e vendedor pracista.
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A Agência do Trabalho de Petrolina fica na aveenida do Centenário Centro, 56302.
O Grupo GR, uma das maiores empresas do país no setor de segurança e serviços terceirizados, está atualmente com 203 oportunidades de emprego disponíveis no Brasil. Destacam-se 142 vagas na cidade de São Paulo, 41 no interior do estado de São Paulo, 10 em Minas Gerais e 5 no Nordeste.
As vagas abertas abrangem uma variedade de funções, como controladores de acesso, vigilantes, porteiros, agentes de conservação, recepcionistas, atendentes e outras. Aos candidatos selecionados, são oferecidos salários e benefícios competitivos de acordo com as práticas de mercado.
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A empresa também proporciona treinamentos contínuos e oportunidades de crescimento profissional. Para mais informações sobre as vagas e instruções sobre como se candidatar, os interessados podem acessar o site oficial da empresa e clicar no ícone "Trabalhe Conosco".
Você já sonhou em trabalhar no exterior, explorar novos horizontes e expandir sua carreira globalmente? Muitos profissionais talentosos buscam oportunidades no exterior para enriquecer sua experiência profissional e pessoal. No entanto, para conquistar uma vaga internacional de destaque, é essencial construir um portfólio impressionante que destaque suas habilidades e conquistas.
Neste artigo, vamos explorar dicas essenciais para montar um portfólio que não apenas chame a atenção dos empregadores no exterior, mas também o coloque no caminho para o sucesso internacional.
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1. Escolha seu foco e especialização
Antes de começar a montar seu portfólio, é fundamental definir seu objetivo de carreira no exterior. Você deseja trabalhar em tecnologia, marketing, finanças ou outra área? Identificar sua especialização ajuda a direcionar seus esforços na criação de um portfólio coeso e relevante.
2. Destaque suas conquistas
Seu portfólio deve ser um reflexo de suas realizações. Inclua projetos, resultados significativos e contribuições notáveis que você fez em sua carreira. Use números, estatísticas e exemplos concretos para demonstrar seu impacto.
3. Mostre sua versatilidade
As empresas no exterior muitas vezes valorizam profissionais que podem lidar com uma variedade de tarefas. Seja flexível e mostre como você pode se adaptar a diferentes desafios e funções.
4. Apresentação profissional
Um portfólio visualmente atraente é essencial. Use um design limpo e organizado, com destaque para seus projetos mais importantes. Considere a criação de um site pessoal ou um perfil em plataformas como o LinkedIn para exibir seu portfólio online.
5. Inclua exemplos de trabalho internacional
Se você já teve experiência de trabalho internacional, destaque-a em seu portfólio. Isso demonstra sua capacidade de se adaptar a diferentes culturas de negócios e ambientes de trabalho.
6. Peça feedback
Antes de enviar seu portfólio para oportunidades no exterior, peça a colegas de confiança, mentores ou profissionais experientes que revisem e forneçam feedback construtivo.
7. Mantenha-se atualizado
Um portfólio é uma obra em progresso. À medida que você adquire novas habilidades e realizações, atualize-o regularmente para refletir seu crescimento profissional.
8. Rede internacional
Construir uma rede de contatos profissionais internacionais é crucial. Participe de eventos e conferências internacionais, junte-se a grupos online e interaja com profissionais de todo o mundo.
É isso...
Construir um portfólio de milhões não acontece da noite para o dia, mas com determinação, foco e as dicas acima, você estará no caminho certo para conquistar uma vaga na gringa e avançar em sua carreira global. Lembre-se de que o esforço vale a pena, pois as experiências internacionais podem enriquecer sua vida pessoal e profissional de maneiras que você nunca imaginou. Boa sorte em sua jornada internacional.
Elas ainda seguem bailando e dançando, apesar da dor de não terem os irmãos Deise e Sidney Cipriano por perto. A banda Fat Family, que agora segue apenas com as irmãs Katia, Simone e Suzete, ainda sabe colocar o público para dançar! E não foi diferente no programa Melhor da Noite, que foi ao ar na última quarta-feira, dia 6, na Band.
Assim, ao lado de Zeca Camargo e Glenda Kozlowski, elas aproveitaram muito bem o palco e deram uma entrevista exclusiva à emissora para falar como estão passando pela morte dos irmãos, que morreram em 2011 e 2019. Apesar disso, elas se mantêm firmes e fortes para seguir com uma nova turnê que vai celebrar os 25 anos do grupo e que rodará o Brasil todo nos próximos meses.
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- Nos ensaios de preparação para a turnê, às vezes dá crise de choro, às vezes de risada. Muitas das canções cantadas pelo Fat Family são de autoria de Deise, o que a faz estar, mesmo que indiretamente, presente na turnê, comentou Katia.
Em seguida, Suzete completou:
- Sidney e Deise fazem muita falta. As músicas trazem muito mais força do que dor. A gente sente saudade, mas nos traz mais força. Tanto que estamos aqui. Oito construíram [o Fat Family] e quem está mantendo o que foi construído são nós três.
Katia ainda afirma que a dor pela perda dos irmãos ainda está muito latente entre elas, mas que o apoio que elas têm uma da outra não as deixam abater.
- Até hoje a gente pensa, e não é que o Sidney morreu? E que a Deise morreu? A gente sabe que Deus tem um plano e está no controle de tudo. A vontade dele é boa, perfeita e agradável. Mas sofremos e muito. Não estamos preparados para a perda, nunca estamos preparados. Temos que conviver e não deixar a tristeza tomar conta senão a vida não anda. Passamos um bom tempo de luto. Nem tocávamos no assunto, mas não podemos permanecer assim, explicou Katia.
E ainda completou:
- Eles tiveram uma importância muito grande no grupo. Essa história não vai ser apagada. Eles cumpriram o legado deles.
Vale lembrar que o Fat Family iniciou em 1996 com oito integrantes e hoje segue com apenas as três irmãs na banda. Elas revelaram, ainda, que não têm interesse em agregar mais membros ao grupo.
- É um desafio muito grande. De repente tivemos que reformular o vocal e adaptar para três vozes. Estamos curtindo esse momento, disse Simone.
- Já perguntaram, 'vocês não vão fazer um concurso para mais integrantes?' Vamos ficar só entre irmãs mesmo, afirmou Katia, por fim.
A ONG CIEE está organizando a quarta edição da exposição voltada à empregabilidade de jovens, a Expo CIEE Virtual. O evento é gratuito e acontece de forma virtual nos dias 18 a 22 de setembro com oficinas de currículos online e simulação de entrevista com especialistas. Haverá, também, uma maratona com 10 mil vagas de estágio e aprendizagem por todo o Brasil.
Serão oferecidas 40 palestras voltadas ao tema de Trabalho&Carreira. Alguns dos palestrantes confirmados trabalham em grandes empresas como Bradesco, iFood, LinkedIn, 99, Nestlé, Unilever, Machado Meyer, 99jobs, Bayer entre outros.
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Na plataforma do Expo CIEE, os participantes poderão encontrar oportunidades de diferentes perfis. Há vagas para estágio em administração, educação, marketing, contabilidade e ensino médio. Já para jovem aprendiz há vagas do ramo administrativo, auxiliar de produção, logística, operador de caixa, vendedor entre outros.
Os participantes também poderão contar com um atendimento personalizado via chat no espaço virtual para poder localizar a vaga que mais combina com ele, além de tirar dúvidas sobre os processos seletivos. Interessados devem se inscrever virtualmente, na página oficial do evento.
Brechós, bazares e comércios de antiguidade movem a economia em Pernambuco e no Brasil. A categoria parece na Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), que ajuda a dividir os diferentes tipos de negócios e entender mais sobre o desempenho destes empreendimentos no país.
Em uma pesquisa apresentada pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) em 2023, o Brasil possui 118.778 brechós ativos e com um aumento de 30,97% nos últimos cinco anos. O mercado está em ascensão pelo público que vem se interessando em pagar menos e em ser sustentável.
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Números do Sebrae mostram que a pandemia gerou uma redução na criação de novos empreendimentos no primeiro semestre de 2020, mas se recuperou nos dois anos seguintes, com o total de 2.308 brechós criados no primeiro semestre de 2022.
A analista do Sebrae Pernambuco, Edielsen Gomes acredita que houve uma mudança significativa na relação da clientela com o comércio de artigos usados, algo muito procurado hoje em dia.
“A gente identifica, em primeiro caso, uma mudança no comportamento do consumidor. Hoje a gente vê as pessoas muito mais dispostas a estar comprando coisas de segunda mão que antes eram vistas de uma forma ruim e hoje ganha um novo significado, muito mais por esse comportamento de ser mais sustentável e ser politicamente correto”, afirma Edielsen.
No Brasil, o estado com mais negócios deste ramo é São Paulo, com 4.636 lojas. O Sul não fica de fora com participação significativa de todos os estados com 500 a 2.000 lojas. Com exceção de Piauí, Maranhão, Alagoas e Sergipe, o Nordeste possui uma média de 100 a 500 lojas por estado, um número que tende a aumentar.
Rafaella Pontes de Carvalho tem 35 anos e faz parte das estatísticas nordestinas. Com um brechó em Pernambuco, a empresária comanda um negócio produtivo há mais de uma década no ambiente virtual e a mais de quatro anos com loja física.
Vivendo do brechó
Foto: Júlio Gomes/LeiaJá
O Garimpo das Grifes surgiu em 2008, no início como apenas um desapego de Rafaella das suas roupas usadas. Na época, ela trabalhava na grife Farm e por isso recebia muitas roupas de marca que não eram utilizadas. Para resolver isso e ainda juntar um dinheiro, ela começou a publicar as peças que não queria nas suas redes sociais para conhecidas próximas.
“Quando foi 2009 eu criei esse nome “Garimpo das Grifes”, mas era uma coisa só minha e para minhas amigas, não era nada muito concreto. Foi em 2011 que eu realmente tive a ideia de fazer eventos do brechó e abrir um MEI para mim, fiz um CNPJ e comecei a trabalhar com isso”, relembra a empreendedora.
Os eventos aconteciam de forma periódica a cada dois meses para expor as roupas do brechó, que até então era apenas on-line. Com o passar do tempo, o Garimpo das Grifes se fortaleceu no mercado e Rafaella sentiu a necessidade de abrir sua própria loja física, em 2019.
Hoje em dia, o Garimpo das Grifes conta com mais de 500 fornecedores, todos pela consignação onde uma porcentagem vai para o fornecedor e a outra fica com o brechó. Dessa forma, o empreendimento mantém uma diversidade no estoque e oferece peças femininas, masculinas, infantis e até decorações para casa.
“São peças de fornecedores, damos preferência a peças de marca mas não precisam ser todas. Então, uma peça que seja mais atual, da modinha, a gente pega também porque aqui a gente atende todos os públicos”, conta Pontes.
Mudança de público
Apesar de quase quatro anos com loja física, Rafaella reconhece que o público virtual ainda representa grande parte das vendas do brechó, correspondendo a 50%. Por isso, o negócio se compromete em deixar as redes sociais sempre atualizadas, com novas roupas e novidades para que o público on-line não se afaste.
Por estar no mercado há bastante tempo, a empreendedora consegue perceber bastante a diferença de público de anos atrás para hoje em dia, e como o mercado do brechó tem sido mais procurado pelo público geral.
“Quando eu comecei, eu senti que, no começo, as pessoas tinham um pouco de receio por se tratar de artigos usados. Não é só questão de receio, mas também falta de conhecimento. Ninguém sabia o que era brechó, quando eu comecei a fazer em 2011 o pessoal fazia ‘o que é brechó? É um bazar?’. (...) Mas hoje em dia, a aceitação e a procura tem crescido bastante, bastante mesmo”, afirma.
Um dos motivos mais levantados, inclusive por Rafaella, é que o brechó defende duas vertentes importantes para os anos atuais: o econômico e o ecológico. Então são lugares que oferecem um vestuário mais acessível ao público e ainda promovem uma moda sustentável, uma bandeira que está sendo mais levantada.
Apesar de ser formada em direito, Rafaella Pontes se aventurou no mercado da moda e dos brechós e, hoje em dia, sustenta apenas com o lucro do seu negócio. A empreendedora diz estar realizada com seu trabalho e espera crescer mais:
“Eu estou muito satisfeita com meu negócio. Eu amo o que eu faço e quando você trabalha com amor as coisas fluem de maneira natural. Então eu quero que minha empresa cresça e passe essa ideia de oportunidade, né? Porque o brechó é oportunidade. Você comprar uma peça bacana por um preço acessível, é uma oportunidade”, finaliza a dona do Garimpo das Grifes.
A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa), em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), realizou, na última sexta-feira (31), a cerimônia de formatura da primeira turma Curso de Encanadora Instaladora Predial, oferecido para mulheres. As alunas, moradoras do bairro de Santo Amaro, no centro do Recife, iniciaram as aulas em dezembro do ano passado e cumpriram uma carga de 240 horas de formação.
O evento contou com a participação do presidente da Compesa, Romildo Porto, e diretores da estatal, além do secretário de Recursos Hídricos e Saneamento, Almir Cirilo, da secretária da Mulher de Pernambuco, Regina Célia e Amanda Aires, titular da secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo e ainda do gerente do Senai, Paulo Souza.
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As formandas foram informadas durante a cerimônia que o governo do estado vai apoiar a inserção delas no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades para trabalharem em construções habitacionais ou em serviços de manutenção de prédios estaduais. A Secretaria de Desenvolvimento e Empreendedorismo de Pernambuco também anunciou a possibilidade de abertura de linhas de crédito para as recém-formadas que desejem empreender na área.
O curso faz parte do projeto ComViver Compesa, que busca integrar a comunidade com atividades da estatal. As aulas eram ministradas no Senai, e o módulo final foi realizado nas propriedades da Compesa.
Nesta quarta-feira (1), a Universidade Guarulhos (UNG) realizará uma oficina gratuita sobre como fazer apresentações em vídeo pelo celular, das 17h às 19h na Catedral Nossa Senhora da Conceição (Igreja Matriz), no centro da cidade.
Para participar não é necessário agendamento, apenas comparecer no local no horário marcado. O evento é uma parceria dos cursos de Psicologia e Comunicação Social da UNG.
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Segundo Denise Alonso, coordenadora do curso de Psicologia da instituição, a modalidade do vídeo currículo está se tornando uma grande tendência nesses processos seletivos: “O vídeo tem sido muito utilizado para a tomada de decisão das empresas, pois é uma maneira prática de como conhecer o candidato, analisando não apenas as experiências, mas também a habilidade de se comunicar. Durante a oficina, vou dar dicas de como criar um roteiro fácil e rápido, como ficar atento à postura, fala, cenário, dentre outros tópicos”, explica.
O tema é tão atual que recentemente, o grupo Ser Educacional (mantenedor da UNG) adquiriu a plataforma Peixe 30 - ferramenta de relacionamento profissional dinâmica. Seu objetivo é promover networking, visibilidade e oportunidades, tanto para os usuários quanto para as empresas, de forma gratuita; incluindo novos formatos de apresentação, como o vídeo currículo.
Serviço -Oficina “Como Gravar Seu Vídeo currículo”
Quando: 1 de fevereiro de 2023, das 17h às 19h
Onde: Catedral Nossa Senhora da Conceição (Igreja Matriz)
Endereço: Praça Tereza Cristina, 01 – Centro de Guarulhos, São Paulo/SP
Até o dia 31 de janeiro estão abertas inscrições para o curso de fabricação e venda de produtos de confeitaria em Guarulhos. São cerca de 32 vagas divididas entre os períodos da manhã e tarde.
Os interessados em participar devem possuir mais de 18 anos e entrar em contato pelos telefones (11) 2475-9728, (11) 2475-9724 e (11) 2425-2847 ou comparecer ao CTMO Vila Augusta.
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As aulas estão previstas para começar no dia 9 de fevereiro, das 8h às 12h e das 13h às 17h e serão realizadas no Senai Paraventi.
O objetivo da formação é o desenvolver as competências necessárias para a fabricação de bolos e doces, desde o balanceamento até acabamento do produto, utilizando maquinário e equipamentos de acordo com normas de qualidade, legislações sanitárias, ambientais e de segurança no trabalho.
O curso é uma parceria da prefeitura do município junto ao Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).
Serviço: Curso fabricação e venda de produtos de confeitaria em Guarulhos
CTMO Vila Augusta
Endereço: Avenida Antônio Iervolino, número 225 - Vila Augusta, Guarulhos/SP
Horário de funcionamento: Comercial
Senai Paraventi
Endereço: Avenida Doutor Renato de Andrade Maia, número 601 - Jardim Paraventi - Guarulhos/SP
Até o dia 30 de janeiro, a Prefeitura de Guarulhos receberá inscrições para o concurso público do município no site https://www.vunesp.com.br/. São cerca de 35 vagas para 12 funções.
O valor da taxa de inscrição é de 57 reais para a exigência de Ensino Fundamental completo, R$ 72 para ensino médio e R$ 128 para curso superior. Já os salários variam de R$ 1.876,02 a R$ 6.286,79 reais.
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O concurso disponibiliza vagas os seguintes cargos: arquiteto (5 ), biólogo (2), contador (5), economista (2), engenheiro ambiental (2), engenheiro civil (5), jornalista (1), operador de iluminação (2), repórter fotográfico (1), técnico em som (2s), técnico em tecnologia da informação (5) e serralheiro (3).
Nesta semana, a Prefeitura de Guarulhos abriu 11 concursos públicos, com 71 vagas para diversos cargos. O período de inscrição varia conforme o cargo, a maioria tem início nesta quinta-feira (29).
A escolaridade exigida vai do ensino fundamental incompleto até o superior completo. Os interessados devem se inscrever no site da Fundação Vunesp: www.vunesp.com.br .A taxa de inscrição é de R$ 57 para funções que exigem ensino fundamental completo; R$ 72 para as de ensino médio; e R$ 128 para curso superior.
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As solicitações de isenção do pagamento podem ser realizadas pelo site da Vunesp, para os candidatos que comprovarem as exigências descritas no edital de abertura, publicados no Diário Oficial: https://www.guarulhos.sp.gov.br/uploads/pdf/1013351466.pdf
Até o dia 20 de outubro, os moradores de Guarulhos podem se inscrever no projeto “Trabalho em Equipe - Programa Meu Emprego”, que orienta jovens e adultos sobre processos seletivos de empregos.
Há 60 vagas divididas entre os períodos da manhã e tarde. Os interessados devem entrar em contato nos seguintes telefones: 2475-9706 / 2475-9724 / 2475-9728. As aulas começam a partir do dia 25 de outubro, no Centro Educacional Adamastor (próximo ao teatro).
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Para participar é necessário ter mais de 16 anos, residir em Guarulhos, estar desempregado ou buscando o primeiro emprego.
O curso tem duração de 12 dias, com o objetivo de preparar o participante para futuras entrevistas. Também haverá uma formação de equipes para trocar experiências; onde os alunos serão incentivados a se conhecerem, descobrirem suas habilidades e competências, Além disso, eles vão elaborar um currículo e estabelecer metas, para encontrarem uma boa colocação no mercado de trabalho.
Serviço
Trabalho em Equipe - Programa Meu Trabalho
Telefone: 2475-9706 / 2475-9724 / 2475-9728
Local: Centro Educacional Adamastor
Endereço: Avenida Monteiro Lobato, número 734 - Macedo - Guarulhos/SP
A CCR Aeroportos, maior operadora em número de aeroportos no Brasil, está captando perfis de profissionais de diversas regiões do país para seu Banco de Talentos.
Segundo a empresa, as pessoas cadastradas no portal terão preferência na seleção e análise quando a empresa abrir processos seletivos para posições como Fiscal de Pátio e Pistas, Agente de Aeroporto, Agente de Atendimento, Operador APOC e Agente de Segurança, Prevenção e Emergência.
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A companhia destaca como benefícios a Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Vale Refeição ou Alimentação; Previdência Privada; Gympass; Licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias. Além disso, a empresa trabalha com o modelo de Programa de Remuneração Variável, mediante o alcance das metas coletivas e individuais.
Presente em nove estados brasileiros, a CCR Aeroportos administra aeródromos em Curitiba, Foz do Iguaçu e Londrina, no Estado do Paraná; Navegantes e Joinville, em Santa Catarina; Pelotas, Uruguaiana e Bagé, no Rio Grande do Sul; Goiânia, em Goiás; Palmas, no Tocantins; São Luís e Imperatriz, no Maranhão; Petrolina, em Pernambuco; Teresina, no Piauí; além do Aeroporto da Pampulha, em Belo Horizonte, Minas Gerais.
Detalhes e requisitos
Para obter mais detalhes e requisitos sobre as candidaturas basta acessar os links abaixo:
O presidente Jair Bolsonaro sinalizou nesta quinta-feira (19) que existe possibilidade de criar uma proposta para reestruturar as carreiras dos agentes da Polícia Rodoviária Federal e do Departamento Penitenciário Nacional (Depen). A ideia é equiparar essas carreiras à de agente da Polícia Federal (PF), que ganha atualmente cerca de R$ 12,5 mil por mês de salário inicial.
"Esse é o impasse que está acontecendo. Não tem recurso, é o que a gente pode fazer de diferenciado para o pessoal do Departamento Penitenciário [Depen] e a Polícia Rodoviária Federal", afirmou o presidente durante a live semanal nas redes sociais.
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No fim do ano passado, Bolsonaro tinha prometido destinar uma verba já prevista de R$ 1,7 bilhão para reajustar salários dos agentes federais de segurança, que são justamente os policiais federais, agentes penitenciários e policiais rodoviários federais. No entanto, os servidores de outras carreiras reagiram mal ao aumento de salário exclusivo para as forças de segurança e o governo reavaliou a proposta.
Por causa da indefinição em torno de quem receberá reajuste, diversas categorias têm promovido paralisações e operações-padrão desde o fim do ano passado, incluindo servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Banco Central, da Receita Federal, entre outros.
Nos últimos meses, a proposta do governo federal passou a ser um reajuste linear de 5% para todos as carreiras do serviço público federal, o que deve custar cerca de R$ 6,3 bilhões do orçamento, que precisará ser remanejado de outras áreas para que se cumpra a regra constitucional do teto de gastos públicos. Durante a live, o presidente voltou a citar essa proposta, mas ponderou que a decisão ainda não está tomada.
"A gente se esforça pra dar um reajuste, que eu sei que é pequeno, para os servidores. Uma sugestão, não está batido o martelo, deixo claro, é de 5%. Isso equivale a mais cortes nos ministérios", explicou.
Nos próximos dias, informou o presidente, negociadores do governo federal deverão se reunir com representantes de sindicatos de servidores para discutir a possibilidade do reajuste linear de 5% para todos os servidores, além da reestruturação específica das carreiras do Depen e da PRF.
Para o ano que vem, Bolsonaro informou que o projeto de lei orçamentária prevê recursos para reajustes salariais e reestruturação de outras carreiras no serviço público.
Nesta terça, 17 de maio, é celebrado o Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia, mesma data em que há 32 anos a OMS retirava a homossexualidade da lista de doenças, em 1990. O Leia Já separou uma lista de ONGs e projetos que apoiam a causa LGBTQIA+, confira:
TODXS
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É uma organização sem fins lucrativos que promove a inclusão do público LGBTQI+. O principal trabalho é o aplicativo que leva o nome da instituição, e dá acesso a leis municipais, estaduais, e federais relacionadas ao público LGBTQIA+; um portal da denúncia; e uma ferramenta de apoio às pessoas da comunidade. Também possui um programa de Embaixadores, que forma jovens líderes em comunicação, empreendedorismo etc.
Organização não-governamental que reúne pais, mães e responsáveis de jovens, adolescentes, crianças e adultos LGBTQIA+. Foi criada em 2014 com o objetivo de combater a violência contra gays, lésbicas, bisexuais e transgêneros. Acolhe pessoas de todo tipo de religião.
Criada em 2017 na cidade de São Paulo, a associação oferece apoio para pessoas idosas LGBT50+ e oferece atendimento psicossocial, além de um trabalho com voluntários para promoção de inclusão social, cidadania e garantia de direitos humanos. Hoje em dia também atua no Rio de Janeiro.
Organização que busca aumentar a representatividade de pessoas LGBT+ na política brasileira. Realiza pesquisas que auxiliam na criação de políticas públicas voltadas para a comunidade LGBTQIA +, além de dar visibilidade a candidatos que apoiem a causa.
Plataforma que realiza a ligação entre o público LGBTQIAP+ e empresas que desejam contratá-los. Os interessados cadastram seu currículo e a consultoria Camaleão auxilia a empresa a encontrar o candidato ideal para vaga.
Organização localizada no centro de São Paulo, que acolhe jovens expulsos de casa por suas orientações afetivas sexuais e identidade de gênero. Eles recebem moradia, alimentação e transporte. Também são oferecidos suporte para organização de documentações, continuidade ou retomada dos estudos, atendimento de saúde clínica e mental e acesso à programação do centro cultural.
A empresa Amarante, administradora hoteleira, está com Programa de Estágio aberto para estudantes que busquem se desenvolver profissionalmente. São nove vagas nas áreas de arquitetura, comunicação, ciências contábeis, engenharia e administração, com atuação no escritório corporativo, localizado em Boa Viagem, no Recife.
Podem concorrer às vagas os estudantes que estiverem cursando entre o 3º ao 8º período do nível superior. Os escolhidos irão atuar nas áreas de contabilidade, comunicação promocional, arquitetura, fiscal, desenvolvimento, produto, sucesso do cliente, suprimentos e controladoria.
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Entre os benefícios, remuneração de R$ 1.319,44, auxílio transporte de R$ 308,00, plano odontológico e plano de Saúde (opcional).
Além disso, estão previstos descontos na hospedagem para os resorts; auxílio Home Office e Convênio FGV.
Para concorrer a uma das vagas é preciso realizar a inscrição na página do Programa de Estágio, até o dia 13 de março.
Nesta sexta-feira (3) as Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 400 vagas de emprego, incluindo no somatório 359 para ampla concorrência, 23 para pessoas com deficiência e 18 para contratações temporárias. As oportunidades estão distribuídas em 20 municípios no Estado.
As vagas são localizadas em Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Escada, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe e Vitória de Santo Antão.
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O destaque de oferta de vagas é para o cargo de encarregado de manutenção, em Recife, com 100 posições disponíveis. Para se candidatar é preciso ter o ensino médio completo e seis meses de experiência prévia na área, e o salário proposto é de R$1.578,00. A capital pernambucana ainda oferece 13 vagas para vendedor pracista, além de oportunidades como gestor de manutenção, representante técnico de vendas e vendedor porta a porta, com dez posições para cada cargo.
Os maiores salários estão concentrados em Garanhuns, que oferta os cargos de analista de desenvolvimento de software, desenvolvedor de TI e técnico de desenvolvimento de software. Os selecionados receberão salários de R$5.315,00 e R$4.175,00. Todas essas opções exigem ensino superior completo no curso de ciências da computação para a contratação.
As oportunidades voltadas para pessoas com deficiência estão concentradas em Araripina, Bezerros, Igarassu, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Recife e Vitória de Santo Antão. Já as vagas de contratação temporária estão localizadas em Belo Jardim, Camaragibe, Paulista e Recife.
Para visitar as Agências do Trabalho de Recife, Salgueiro e Vitória é preciso agendar o atendimento no site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Seteq-PE), como forma de evitar aglomerações e a transmissão do novo coronavírus. Nas demais unidades já é possível comparecer sem realizar a marcação prévia. A medida foi revogada pela baixa demanda de visitantes, além de auxiliar os cidadãos com dificuldade em acessar a internet para realizar o agendamento. As Agências do Trabalho funcionam das 8h às 14h e as fichas são distribuídas até às 13h. O uso da máscara de proteção é obrigatório em todas as unidades.
As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem o total de 391 vagas de emprego nesta quinta-feira (02), sendo 367 abertas para ampla concorrência, 16 reservadas para pessoas com deficiência e oito para contratação temporária. As oportunidades estão distribuídas em 20 municípios, com destaque para Recife, que concentra cerca de 56% do total de posições disponíveis.
Na capital é oferecido o cargo de encarregado de manutenção, com 100 posições abertas. Para concorrer é preciso possuir ensino médio completo e seis meses de experiência prévia na área. O salário proposto é de R$1.578,00.
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Ainda há vagas nos municípios de Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Escada, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolina, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe e Vitória de Santo Antão.
Paulista se destaca na oferta de vagas para pessoas com deficiência, somando sete vagas do total, distribuídas para os cargos de Motorista de Caminhão, Operador de Caixa e Trabalhador de Serviços de Limpeza e Conservação de Áreas Públicas. A exigência mínima é de até seis meses de experiência, e a escolaridade pode variar, de ensino fundamental incompleto até ensino médio completo. Também há oportunidades nos municípios de Araripina, Bezerros, Igarassu, Petrolina, Recife e Vitória.
Já as oportunidades de contratação temporária, Recife oferece seis, com destaque para o cargo de marceneiro, que não exige escolaridade e o salário é de R$1.800,00. Ainda são oferecidos postos em Belo Jardim e Paulista.
A medida foi revogada na maioria das unidades do Estado devido à dificuldade de muitos cidadãos em acessar a internet para realizar o agendamento virtual. A marcação estava em vigor como forma de evitar aglomerações e a transmissão do novo coronavírus. O horário de atendimento das Agências é das 8h às 14h, e as fichas de atendimento são distribuídas até às 13h. O uso da máscara de proteção ainda é obrigatório em todas as unidades.
A partir desta quarta-feira (1), algumas Agências do Trabalho de Pernambuco receberão visitas sem necessitar de agendamento prévio, com exceção das unidades de Recife, Salgueiro e Vitória de Santo Antão. O horário de funcionamento é das 8h às 14h e as fichas serão distribuídas nos locais até às 13h. As unidades de Salgueiro e Vitória são as únicas com horário de atendimento estendido até às 17h.
Os agendamentos virtuais pelo site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação foram revogados nos seguintes locais: Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo, Camaragibe, Caruaru, Garanhuns, Escada, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Palmares, Paulista, Paudalho, Pesqueira, Petrolina, Santa Cruz, São Lourenço e Serra Talhada.
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As Agências do Trabalho haviam decretado as marcações prévias para evitar aglomerações e a transmissão do novo coronavírus. No entanto, devido a dificuldades que muitos profissionais estão tendo para acessar a internet, impedindo o agendamento on-line, os atendimentos serão feitos por meio de comparecimento espontâneo para facilitar as contratações.
Oferta de empregos
Pernambuco oferece o total de 413 vagas de emprego nesta quarta-feira (1), sendo 371 abertas para ampla concorrência, 18 voltadas para pessoas com deficiência, e 24 para contratação temporária. O destaque das ofertas vai para a capital do Estado, com o total de 188 oportunidades, concentrando 40% das vagas disponíveis no dia.
Das vagas para pessoas com deficiência, 10 delas estão concentradas em Paulista, além das demais em Araripina, Bezerros, Igarassu, Petrolina, Recife e Vitória. Já as oportunidades de contratação temporária, há posições disponíveis nos municípios de Araripina, Belo Jardim, Paulista e Recife.
Por estar no mercado há bastante tempo, a empreendedora consegue perceber bastante a diferença de público de anos atrás para hoje em dia, e como o mercado do brechó tem sido mais procurado pelo público geral.
